یکشنبه / ۱۶ آذر / ۱۴۰۴ Sunday / 7 December / 2025
×

*🔺تغییر دوباره در آموزش و پرورش داراب؟* به گزارش دارابی‌ها نیوز، ۱۶ آبان‌ماه ۱۴۰۴- بر اساس شنیده‌های موثق، بار دیگر بحث تغییر مدیریت در اداره آموزش و پرورش شهرستان داراب مطرح شده است. این در حالی است که طی *کمتر از یک سال گذشته، این اداره شاهد سه جابه‌جایی مدیریتی بوده است*؛ موضوعی که پرسش‌های […]

تغییر دوباره در آموزش و پرورش داراب؟
  • کد نوشته: 8039
  • ۱۴۰۴-۰۸-۱۶
  • 262 بازدید
  • بدون دیدگاه
  • برچسب ها

    *🔺تغییر دوباره در آموزش و پرورش داراب؟*

    به گزارش دارابی‌ها نیوز، ۱۶ آبان‌ماه ۱۴۰۴- بر اساس شنیده‌های موثق، بار دیگر بحث تغییر مدیریت در اداره آموزش و پرورش شهرستان داراب مطرح شده است.

    این در حالی است که طی *کمتر از یک سال گذشته، این اداره شاهد سه جابه‌جایی مدیریتی بوده است*؛ موضوعی که پرسش‌های جدی درباره‌ی ثبات مدیریتی و روند تصمیم‌گیری در حوزه آموزش و پرورش شهرستان ایجاد می‌کند.

    در شرایطی که استمرار مدیریت می‌تواند عامل مؤثری در اجرای برنامه‌های آموزشی، تربیتی و ارتقای کیفیت مدارس باشد، تکرار تغییرات پیاپی نه‌تنها موجب سردرگمی و بی‌ثباتی در سیاست‌گذاری‌ها می‌شود، بلکه انگیزه و اعتماد بدنه‌ی فرهنگیان را نیز تضعیف می‌کند.

    طبق اطلاعات رسیده، گزینه‌ای غیر بومی برای تصدی این مسئولیت مطرح شده است؛ موضوعی که نگرانی‌های فراوانی میان فرهنگیان و فعالان اجتماعی شهرستان به‌وجود آورده است.
    آیا در داراب نیروی توانمند و شایسته‌ای برای مدیریت این اداره وجود ندارد؟
    یا این تغییرات *نتیجه‌ی ملاحظات غیرحرفه‌ای و بده‌بستان‌های سیاسی است؟*

    *انتظار می‌رود مدیرکل آموزش و پرورش استان* با تصمیمی سنجیده و آینده‌نگرانه، ثبات مدیریتی را در داراب حفظ کرده و از ظرفیت نیروهای بومی و شایسته استفاده کند.

    فرهنگیان و مردم داراب نیز به صراحت اعلام می‌کنند: *داراب زیر بار گزینه‌ی غیربومی نخواهد رفت.*

    🔗 برای دریافت به‌روزترین اخبار، به کانال واتساپ «دارابی‌ها نیوز» بپیوندید:
    ‏https://whatsapp.com/channel/0029VaNVxk7CnA7nVJr0ua2I
    پس از ورود، دکمه دنبال کردن (Follow) را بزنید.

    🔹کانال تلگرام: ‏
    ‏https://t.me/darabihanews

    🔹کانال بله: ‏
    ‏http://ble.ir/darabihanews

    🔹کانال روبیکا:
    ‏rubika.ir/

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *